Trình độ học vấn

1. Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học, Quản lý Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
2. Ưu tiên ứng viên am hiểu về tiêu chuẩn giáo dục Anh quốc và cách thức vận hành trường quốc tế.

Kinh Nghiệm

1. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
2. Ít nhất 2 năm làm việc tại trường quốc tế, tổ chức giáo dục quốc tế hoặc tập đoàn đa quốc gia.
3. Có kinh nghiệm tuyển dụng cả nhân sự trong nước và giáo viên quốc tế.
4. Đã có kinh nghiệm quản lý nhân sự nước ngoài và xử lý các thủ tục xuất nhập cảnh.
5. Trực tiếp thực hiện các thủ tục:
6. Giấy phép lao động
7. Thị thực nhập cảnh
8. Thẻ cư trú tạm thời (TRC)
9. Gia hạn visa và các thủ tục tuân thủ quy định pháp luật
10. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường trường học theo Chương trình Giáo dục Anh, hệ thống Cambridge, các tổ chức đạt kiểm định COBIS hoặc môi trường giáo dục quốc tế tương đương.

Kỹ năng ngoại ngữ

1. Thành thạo tiếng Anh cả bốn kỹ năng, đặc biệt là giao tiếp và soạn thảo văn bản.
2. Khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân sự nước ngoài và các đối tác liên quan.

Kĩ năng Chuyên môn

1. Chuyên môn vững về tuyển dụng và thu hút nhân tài.
2. Am hiểu sâu sắc các quy định pháp luật về lao động tại Việt Nam.
3. Nắm vững các quy trình thủ tục xuất nhập cảnh và sử dụng lao động nước ngoài.
4. Có khả năng chủ động điều phối và hoàn thiện các hồ sơ visa, giấy phép lao động.
5. Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office.

Phẩm chất cá nhân

1. Chuyên nghiệp, đáng tin cậy và có tinh thần trách nhiệm cao.
2. Cẩn thận, chú trọng đến từng chi tiết nhỏ.
3. Khả năng giữ bình tĩnh và làm việc hiệu quả dưới áp lực công việc.
4. Phong cách làm việc hợp tác, thân thiện và cởi mở.
5. Khả năng thích ứng linh hoạt và kiên trì trong môi trường năng động.
6. Trung thực và bảo mật thông tin tuyệt đối.
7. Tác phong làm việc dịch vụ, luôn chỉn chu và chu đáo trong công tác hỗ trợ.
8. Am hiểu và tôn trọng sự đa dạng văn hóa.

1. Mức lương cạnh tranh theo khung lương chuẩn của Uppingham Hưng Yên.
2. Chế độ bảo hiểm y tế.
3. Đóng Bảo hiểm xã hội trên toàn bộ lương.